Constituição da Equipa

Os Centros Novas Oportunidades são constituídos por uma equipa multidisciplinar composta por um Director, um Coordenador, Técnicos de Diagnóstico e Encaminhamento, Profissionais de RVC, Formadores nas diferentes áreas de competências e Técnicos Administrativos, cujas actividades se desenvolvem de forma articulada e integrada.

Director - representa institucionalmente o Centro, sendo da sua responsabilidade a nomeação dos júris de certificação, a homologação das decisões desse mesmo júri, bem como dos diplomas e certificados a serem emitidos.

Coordenador – cabe-lhe a dinamização da actividade do Centro, a gestão da equipa pedagógica, a elaboração do Plano Estratégico de Intervenção do Centro; a avaliação, juntamente com o restante equipa, das diferentes etapas do centro; a divulgação e implementação de parcerias; a promoção da formação contínua dos elementos da equipa e a disponibilização de informação necessária à monitorização da actividade do centro por parte da entidade reguladora.

Técnico de Diagnóstico e Encaminhamento - as actividades repartem-se em dois grandes domínios: o contacto directo com o adulto durante as fases de Acolhimento, Diagnóstico/Triagem e Encaminhamento; e um trabalho de retaguarda na actualização dos dados na base de dados nacional das Novas Oportunidades. Em estreita articulação com os diferentes elementos da equipa, o técnico de diagnóstico procura, em função do perfil do adulto, definir o percurso formativo mais adequado às características e motivações do adulto.

Profissionais de RVC - são eles quem acompanham e orientam os adultos encaminhados para o processo de RVCC na construção dos Portefólios Reflexivos de Aprendizagens tendo por base as metodologias das histórias de vida e dos balanços de competências e que, junto com os formadores, identificam as necessidades formativas dos adultos ao longo do processo de reconhecimento e validação de competências, direccionando-os para outras ofertas formativas externas ao Centro após a validação e certificação das competências;

Formadores das áreas de competências-chave - apoiam e orientam o adulto na construção do seu Portefólio nas respectivas áreas, participando com o profissional de RVC na validação das competências demonstradas e no encaminhamento do mesmo para outras ofertas educativas;

Técnico Administrativo - acolhe os adultos que chegam ao Centro Novas Oportunidades e apoia a equipa em diversas actividades administrativas.

Carina Dias - Profissional RVC